CÓDIGO

Denominação

VAGAS

REMUNERAÇÃO

FORMA

VALOR (R$)

SM-AP

Secretario Municipal

07

Subsídio

7.300,00

PM-CI

Controlador Interno

01

Remuneração

5.500,00

PM-DIR

Diretor

14

Remuneração

3.500,00

PM-TES

Tesoureiro

01

Remuneração

3.500,00

PM-AJ

Assessor Jurídico

01

Remuneração

3.500,00

PM-CG

Chefe de Gabinete

01

Remuneração

3.500,00

PM-AD

Administrador Distrital

01

Remuneração

2.500,00

PM-CDEP

Chefe de Departamento

16

Remuneração

2.500,00

PM-ARPC

Assessor de Relações Públicas e Comunicação

01

Remuneração

2.000,00

PM-CDIV

Chefe de Divisão

15

Remuneração

1.500,00

PM-COOR

Coordenador

07

Remuneração

1.500,00

PM-SGAB

Secretária de Gabinete

01

Remuneração

1.300,00

PM-ASS-01

Assessor I

05

Remuneração

 2.500,00

PM-ASSCL

Assessor de Compras e Licitação

02

Remuneração

1.600,00

PM-ASSF

Assessor de Farmácia

01

Remuneração

1.600,00

PM-ASSPC

Assessor de Projetos e Convênios

01

Remuneração

1.600,00

PM-ASS-02

Assessor II

10

Remuneração

 1.100,00

SÍMBOLO

FUNÇÃO

QUANT.

DAÍ -1

DAÍ -2

DAÍ - 3

Chefe de Setor

Chefe de Serviço

Encarregado de Equipe

15

30

7

Código

Cargo

Qualificação

Exigida

Carga Horária(h)

Semanal

Padrão

Referências Salariais

Quantidade

Piso

Te

to

PNS – 2.01.01

PNS – 2.01.02

PNS – 2.01.03

PNS – 2.01.04

PNS – 2.01.05

PNS – 2.01.06

PNS – 2.01.07

Administrador

Advogado

Arquiteto

Assistente Social

Contador

Economista

Engenheiro Civil

Superior Completo e Registro no Respectivo Conselho de Classe.

20/40

20/40

20/40

20/40

20/40

20/40

20/40

VIII

VIII

VIII

VI

VIII

VIII

VIII

1

1

1

1

1

1

1

18

18

18

18

18

18

18

2

4

1

10

2

1

2

22

Código

Cargo

Qualificação

Exigida

Carga Horária(h)

Semanal

Padrão

Referências Salariais

Quantidade

Piso

Teto

APS-3.02.01

APS-3.02.02

APS-3.02.03

APS-3.02.04

APS-3.02.05

APS-3.02.06

APS-3.02.07

APS-3.02.08

APS-3.02.09

APS-3.02.10

APS-3.02.10

APS-3.02.11

APS-3.02.12

APS-3.02.13

APS-3.02.14

APS-3.02.15

APS-3.02.16

APS-3.02.17

Enfermeiro

Farmacêutico-Bioquímico

Fisioterapeuta

Fonoaudiólogo

Médico

Médico Veterinário

Nutricionista

Odontólogo

Psicólogo

Terapeuta Ocupacional

Técnico de Higiene Bucal

Técnico de Radiologia

Técnico de Laboratório

Técnico de Enfermagem

Agente de Vigilância Sanitária

Auxiliar de Enfermagem

Agente de Serviços de Saúde

Auxiliar de Serviços de Saúde

Superior Completo e Registro no Respectivo Órgão de Classe.

Ensino Médio Profissionalizante na área.

2ºGrau Completo

Curso Específico

Ensino Fundamental Completo.

4ª Série do Ensino Fundamental.

20/40

20/40

20/40

20/40

20/40

20/40

20/40

20/40

20/40

20/40

40

40

40

40

40

40

40

40

VIII

VI

VI

VIII

VI

VIII

VI

VI

VIII

VIII

V-a

V

V

III

III

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

18

18

18

18

18

18

18

18

18

18

18

18

18

18

18

18

18

18

7

3

4

3

9

1

2

6

10

1

6

1

4

10

6

10

12

10

105

Código

Cargo

Qualificação

Exigida

Carga Horária(h)

Semanal

Padrão

Referências Salariais

Quant

Piso

Teto

AUD -4.03.00

PNF - 4.03.01

PNF - 4.03.02

Auditor Fiscal

Agente Fiscal de Obras

Agente Fiscal de Tributos

Curso Superior em Ciências Contábeis, Economia, Direito ou Administração

Nível Superior

Completo

20/40

20/40

20/40

XII

XI

XI

1

1

1

18

18

18

1

6

6

13

Código

Cargo

Qualificação

Exigida

Carga Horária(h)

Semanal

Padrão

Referências Salariais

Quantidade

Piso

Te

to

PAT - 5.04.01

PAT - 5.04.02

PAT - 5.04.03

PAT – 5.04.04

PAT - 5.04.05

PAT – 5.04.06

PAT – 5.04.07

Desenhista Projetista

Topógrafo

Técnico em Agropecuária

Técnico de Contabilidade

Técnico em Licitação

Técnico de Recursos Humanos

Técnico de Informática

Ensino Médio

Profissionalizante.

Ensino Médio Profissionalizante ou nível médio com experiência mínima de 2 anos na área de atuação.

40

40

40

40

40

40

40

V-a

V-a

V-a

V-a

V-a

V-a

V-a

1

1

1

1

1

1

1

18

18

18

18

18

18

18

1

1

1

3

1

1

1

9

Código

Cargo

Qualificação

Exigida

Carga Horária(h)

Semanal

Padrão

Referências Salariais

Quant

Piso

Teto

PAD - 6.05.01

PAD - 6.05.02

PAD - 6.05.03

PAD - 6.05.04

Agente Administrativo

Telefonista

Assistente de Administração

Monitor

6ª Série do Ensino Fundamental.

6ª Série do Ensino Fundamental.

Ensino Médio Completo.

Ensino Médio Completo ou Magistério.

40

40

40

40

II

II

V

V

1

1

1

1

18

18

18

18

20

02

35

29

86

Código

Cargo

Qualificação

Exigida

Carga Horária(h)

Semanal

Padrão

Referências Salariais

Quant

Piso

Teto

PEE – 7.07.01

PEE – 7.07.02

PEE – 7.07.03

PEE – 7.07.04

PEE – 7.07.05

PEE – 7.07.06

PEE – 7.07.07

PEE – 7.07.08

PEE – 7.07.09

Aux. De Promoção Social

Carpinteiro

Eletricista

Jardineiro

Mecânico

Motorista

Operador de Máquinas

Pedreiro

Pintor

6ª Série do Ensino Fundamental.

4ª Série do Ensino Fundamental.

2ª Série do Ensino Fundamental.

4ª Série do Ensino Fundamental.

40

40

40

40

40

40

40

40

40

II

III

III

II

V

V

V

III

III

1

1

1

1

1

1

1

1

1

18

18

18

18

18

18

18

18

18

2

1

1

2

4

45

12

2

1

70

Código

Cargo

Qualificação

Exigida

Carga Horária(h)

Semanal

Padrão

Referências Salariais

Quant

Piso

Teto

PNE – 8.08.01

PNE – 8.08.02

PNE – 8.08.03

PNE – 8.08.04

Aux. de Serviços Gerais

Aux. de Mecânico

Coletor de Resíduos

Vigia

Alfabetizado.

Alfabetizado.

Alfabetizado

2ª Série do Ensino

Fundamental.

40

40

40

40

I

I

I

I

1

1

1

1

18

18

18

18

108

03

12

32

155

Código

Cargo

Qualificação

Exigida

Carga Horária(h)

Semanal

Padrão

Referências Salariais

Quant

Piso

Teto

PNE – 8.08.01

PNE – 8.08.02

PNE – 8.08.03

PNE – 8.08.04

Aux. de Serviços Gerais

Aux. de Mecânico

Coletor de Resíduos

Vigia

Alfabetizado.

Alfabetizado.

Alfabetizado

2ª Série do Ensino

Fundamental.

40

40

40

40

I

I

I

I

1

1

1

1

18

18

18

18

108

03

12

32

155

Código

Cargo

Qualificação

Exigida

Carga Horária(h)

Semanal

Padrão

Referências Salariais

Quantidade

Piso

Te

to

ANS -  9.01.01

ANS – 9.01.02

ANS –  9.01.03

ANS – 9.01.04

ANS –9.01.05

ANS-9.01.06

Analista de Convênio

Analista de Licitação

Analista Educacional

Analista de Gestão de Pessoas

Analista de Gestão em Saúde

Analista de Planejamento e Controle

Curso Superior em Administração ou Ciências Contábeis, ou Direito e registro em seus respectivos Conselhos de Classe;

Curso Superior em Administração ou Ciências Contábeis ou Direito e respectivo registro em seus respectivos Conselhos de Classe;

Licenciatura Plena de Pedagogia.

Curso Superior em Administração ou Gestão de Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas ou curso de Graduação em qualquer área de formação, concluído em instituição de ensino superior credenciada pelo MEC, acrescido de curso de pós-graduação na área de gestão de pessoas ou RH, com carga horária mínima de 360(trezentos e sessenta) horas, fornecido por ensino superior credenciada pelo MEC;

Curso Superior em Administração, ou Ciências Contábeis, ou Ciência Econômica, ou Direito, ou Gestão de Pessoas, ou RH, ou nos cursos da área Biológica, concluído em instituição de ensino superior credenciada pelo MEC.

Curso Superior Completo

20/40

20/40

20/40

20/40

20/40

20/40

VIII

VIII

VIII

VIII

VIII

VIII

1

1

1

1

1

1

18

18

18

18

18

18

02

01

01

01

01

01

07

Código

Cargo

Qualificação

Exigida

Carga Horária(h)

Semanal

Padrão

Referências Salariais

Quant

Piso

Teto

ESF – 10.01.01

ESF – 10.01.02

ESF – 10.01.03

ESF – 10.01.04

ESF – 10.01.05

ESF -10.01.06

Médico

Odontólogo

Enfermeiro

Aux. de Enfermagem

Aux. de Odontologia

Agente Comunitário de Saúde

Superior Completo com Registro no competente órgão de classe.

Ensino Fundamental completo e curso específico.

40

20/40

20/40

40

40

40

V

IV

II

I

I

I

1

1

1

1

1

1

18

18

18

18

18

18

7

6

7

6

6

40

72

Código

Cargo

Qualificação

Exigida

Carga Horária(h)

Semanal

Padrão

Referências Salariais

Quantidade

Piso

Te

to

ESP.11.01.01

ESP.11.01.02

ESP.11.01.03

ESP.11.01.04

ESP.11.01.05

ESP.11.01.06

Médico Psiquiatra

Médico Cardiologista

Médico Ginecologista

Médico Pediatra

Médico Ortopedista

Médico Ultrassonografista

Curso Superior em Medicina, com residência médica, ou

Especialização com carga horária mínima de 360(trezentos e sessenta) horas, fornecido por ensino superior credenciada pelo MEC

Curso Superior em Medicina com residência médica, ou especializaçãocom carga horária mínima de 360(trezentos e sessenta) horas, fornecido por ensino superior credenciada pelo MEC, ou Curso Técnico na área específica

5/10/20

5/10/20

5/10/20

5/10/20

5/10/20

5/10/20

V

V

V

V

V

V

1

1

1

1

1

1

18

18

18

18

18

18

01

01

02

01

01

02

08

Código

Cargo

Qualificação

Exigida

Carga Horária(h)

Semanal

Padrão

Referências Salariais

Quantidade

Piso

Te

to

PPI/ECD - 12.01.01

Agente de Combate às Endemias

Fundamental Completo.

40

I

1

18

07

07

Código

Cargo

Qualificação

Exigida

Carga Horária(h)

Semanal

Padrão

Referências Salariais

Quantidade

Piso

Te

to

PPI/ECD - 12.01.01

Agente de Combate às Endemias

Fundamental Completo.

40

I

1

18

07

07

Código

Cargo

Qualificação

Exigida

Carga Horária(h)

Semanal

Padrão

Referências Salariais

Quantidade

Piso

Te

to

SAM-13.01.01

SAM-13.01.02

SAM-13.01.03

Enfermeiro- Intervencionista

Técnico de Enfermagem

Motorista/Socorrista

Superior Completo com Registro no competente órgão de classe e comprovação de experiência mínima de 1 (um) ano na área de enfermagem em unidade de emergência ou unidade de terapia intensiva.

Ensino Médio

Profissionalizante ecomprovação de experiência mínima de 1 (um) ano como técnico de enfermagem em unidade de emergência ou unidade de terapia intensiva.

4ª Série do Ensino Fundamental CNH na categoria "D", experiência mínima comprovada de 01 (ano) ano, como condutor de veículo de emergência.

12x36h

12X36h

12X36h

VI

V

V

V

1

1

1

18

18

18

03

03

03

 09

CARGO/PADRÃO

ESCOLARIDADE/REQUISITOS

ATRIBUIÇÕES DO CARGO

Auditor Fiscal

Curso Superior deGraduação em CiênciasContábeis, Direito,Economia ouAdministração,reconhecido pelo MEC eRegistro no órgãofiscalizador da Profissão.

Realizar auditoria, ações de tributação, arrecadação, fiscalização, lançamento e cobrança administrativa das espécies tributárias de competência do Município.

Analista de Planejamento e Controle

Curso Superior Completo

Examinar das demonstrações contábeis, orçamentárias e financeiras, inclusive as notas explicativas e relatórios de órgãos e entidades da administração direta, indireta e fundacional; avaliar da execução dos programas e dos orçamentos quanto ao cumprimento das metas físicas e financeiras; examinar de prestações de contas dos agentes da administração direta, indireta e fundacional, responsáveis por bens e valores pertencentes ou confiados à Fazenda Municipal; determinar as normas de controle para a utilização e segurança dos bens de propriedade do município que estejam sob a responsabilidade de órgãos e entidades da administração direta, indireta e fundacional; avaliar a execução dos serviços de qualquer natureza, mantidos pela administração direta, indireta e fundacional; observar o fiel cumprimento das leis e outros atos normativos pelos órgãos e entidades da administração direta, indireta e fundacional; avaliar o cumprimento dos contratos, convênios, acordos e ajustes de qualquer natureza; acompanhar os limites de repasse para o Poder Legislativo Municipal; acompanhar o cumprimento dos percentuais mínimos a serem aplicados na saúde e na educação, bem como o índice de despesas com pessoal; programar, organizar e executar Auditorias Internas e Tomadas de Contas Especiais nos diversos Órgãos e Entidades Diretas e Indiretas da Administração Municipal, assim como nas Entidades Privadas que recebam recursos financeiros municipais; manifestar-se, expressamente, sobre as contas anuais do Prefeito Municipal e demais Ordenadores de Despesas dos Fundos Municipais, apresentando as recomendações que se façam necessárias; encaminhar ao Tribunal de Contas relatório das auditorias ou tomada de contas especial realizadas e a manifestação sobre as contas anuais do Prefeito e demais ordenadores de despesas, com indicação das providências sugeridas para correção de eventuais irregularidades ou, se for o caso, o ressarcimento dos danos causados ao erário municipal; sugerir aos Secretários Municipais, e se não atendido, ao Prefeito Municipal, a adoção de providências para correção de eventuais irregularidades ou instauração de Tomada de Contas Especial nos casos de identificação de ato ilegal, ilegítimo ou antieconômico de que resulte dano ao erário municipal; sugerir ao Prefeito Municipal a instauração de Processo Administrativo nos casos de descumprimento de norma de Controle Interno, visando a aplicação das penalidades previstas nos Estatutos Municipais vigentes; assinar, por seu titular ou aquele em exercício, juntamente com as demais autoridades, o Relatório de Gestão Fiscal de que trata a Lei Complementar n.101/2000; apoiar o controle externo no exercício de sua função institucional; acompanhar a remessa dos atos e documentos, inclusive quanto à tempestividade, exigidos em Lei ou Regulamento para o Tribunal de Contas do Estado e demais órgãos de controle externo; elaborar e baixar normas complementares e operacionais no âmbito de sua competência.

Enfermeiro-Intervencionista

Superior Completo com Registro no competente órgão de classe e comprovação de experiência mínima de 1 (um) ano na área de enfermagem em unidade de emergência ou unidade de terapia intensiva.

Supervisionar e avaliar as ações de enfermagem da equipe noatendimento pré-hospitalar móvel; prestar cuidados de enfermagem de maior complexidade técnica a pacientes graves e com risco de vida, que exijamconhecimentos científicos adequados e capacidade de tomar decisõesimediatas; prestar assistência de enfermagem à gestante, a parturientee ao recém-nato; realizar partos; participar nos programas detreinamento e aprimoramento de pessoal de saúde em urgências,particularmente nos programas de educação continuada; fazer controlede qualidade do serviço nos aspectos inerentes à sua profissão;responsabilizar-se em controlar o uso e reposição de psicotrópicos eentorpecentes nas viaturas, mediante receita médica, contendo carimboe CRM nos receituários; fazer previsão de materiais, equipamentos eroupas necessários ao atendimento pré-hospitalar, conforme rotinas préestabelecidas;subsidiar os responsáveis pelo desenvolvimento derecursos humanos para as necessidades de educação continuada daequipe; conhecer equipamentos e realizar manobras de extração/retiradano manual de vítimas; obedecer a Lei do Exercício Profissional e o Códigode ética de Enfermagem; acatar e respeitar as rotinas estabelecidas.

Técnico em Licitação

Ensino Médio Profissionalizante ou nível médio com experiência mínima de 2 anos na área de atuação.

Elaborar planejamento de compras em conjunto com as Unidades Orçamentárias, coordenar as ações relativas a efetivação das compras, efetuar a abertura de processos delicitação, elaboração de editais e demais planilhas doprocesso de compras, observando os dispositivos legais específicos.

Técnico de Recursos Humanos

Ensino Médio Profissionalizante ou nível médio com experiência mínima de 2 anos na área de atuação.

Elaborar políticas institucionais de desenvolvimento de recursos humanos; supervisionar, controlar e acompanhar as atividades na área de administração de pessoal e capacitação de recursos humanos; elaborar, conferir e acompanhar a folha de pagamento; fazer contagem de tempo dos servidores, contratos, organizar pastas e arquivos, etc., desempenhar outras atividades relacionadas com a sua área de atuação de acordo com o que lhe ordenar o Chefe do Executivo.

Técnico de Informática

Ensino Médio Profissionalizante ou nível médio com experiência mínima de 2 anos na área de atuação.

Desenvolver soluções computacionais na área de software aplicativos em diversas áreas; atuar na implantação de automatização, previsão e administração de custos de informatização e geração de documentação dos sistemas, testando seu funcionamento de acordo com padrões estabelecidos e normas especificadas; elaborar relatórios técnicos referentes a testes, ensaios, experiências e inspeções; promover a capacitação de servidores das diversas áreas; instalar software e dar manutenção no parque de equipamentos de informática da Prefeitura.

Técnico em Enfermagem-SAMU

Ensino Médio Profissionalizante com experiência mínima comprovada de 1 (um) ano como Técnico em Enfermagem em unidade de emergência ou unidade de medicina intensiva.

Auxiliar o enfermeiro na assistência de enfermagem; prestar cuidadosdiretos de enfermagem a pacientes em estado grave, sob supervisãodireta ou à distância do profissional enfermeiro; observar, reconhecer edescrever sinais e sintomas, ao nível de sua qualificação; ministrarmedicamentos por via oral e parenteral mediante prescrição do médicoregulador por tele medicina; fazer curativos; prestar cuidados deconforto ao paciente e zelar por sua segurança; realizar manobras deextração/retirada manual de vítimas; conhecer integralmente todos osequipamentos, materiais e medicamentos disponíveis na ambulância erealizar manutenção básica dos mesmos; realizar check-list diário dosmateriais, equipamentos e medicamentos da unidade móvel, seguindoos padrões estabelecidos e mantendo a unidade e mochilas deatendimento em perfeito estado de conservação e assepsia; estabelecercontato radiofônico (ou telefônico) com a central de regulação médica eseguir suas orientações; conhecer a estrutura de saúde local; conhecera localização de todos os estabelecimentos de saúde integrados aosistema assistencial local; auxiliar a equipe de saúde nos gestos básicosde suporte à vida; auxiliar a equipe nas imobilizações e transporte devítimas; realizar medidas de reanimação cardio respiratória básica

Motorista-Socorrista

4ª Série do Ensino Fundamental, com CNH na categoria "D", experiência mínima comprovada de 01 (um) ano como condutor de veículo de emergência.

Conduzir, de forma segura e rápida, os veículos da frota do SAMU, e auxiliar os demais membros da equipe de trabalho. Equilíbrio emocional e autocontrole para atuar em situação de stress; Alta motivação para trabalhar em serviço de emergência; Capacidade e facilidade em identificar os tipos de materiais existentes nos veículos de socorro e sua utilidade; Disposição para cumprir normas e procedimentos estabelecidos; Facilidade de relacionamento interpessoal; Capacidade para trabalho em equipe; Ser paciente e ponderado; Flexibilidade a mudanças; Responsabilidade e comprometimento; Iniciativa para contornar situações adversas; Destreza para desenvolvimento do trabalho; Disponibilidade para participação em treinamentos e cursos; Ética e sigilo profissional; Disponibilidade para trabalhar em escalas de plantão.